La notion de retraite n'est pas toujours une notion facilement abordée dans les conférences et séminaires, pourtant c'est une question cruciale qui touche chaque année de nombreux professionnels. 

En effet la retraite se définit comme étant une période de la vie où une personne met fin à ses activités professionnelles régulières. Le plus souvent, cette période de transition est accompagnée de revenus qui en général représentent le tiers de revenus pendant que ces professionnels étaient encore en activité. De ce fait, la retraite peut donc être perçue comme une fatalité par ces derniers pour diverses raisons complexes et interconnectées, car étant encore en service, il s'avérait que leurs revenus étaient nettement insuffisants pour couvrir leurs charges, et maintenant ils doivent se contenter du tiers.

Ce 13 février à l'hôtel la Falaise de Bonanjo à Douala, le Chairman de A21 le Dr Raoul Ruben, donnait un Training orienté exclusivement sur la retraite, ses réalités et comment s'y préparer. Cette présentation a été enrichie par le partage d'expérience des leaders de cette prestigieuse organisation, qui ont, il faut le dire étanché la soif de l'auditoire qui, visiblement en voulait davantage. Explorons en détail les éléments qui font de la retraite une fatalité pour des personnes mal prédisposées.

1- Pressions Financières

Beaucoup de professionnels ressentent le poids des pressions financières liées à la mauvaise planification de la retraite. L'incertitude quant à la stabilité financière après la retraite peut créer une perception de fatalité, surtout lorsque les économies personnelles ne sont pas suffisantes.

Nous avons affaire à une catégorie de personnes qui ont cru que la vie s'improvisait, et qui ont cru que les choses allaient toujours évoluer comme à l'accoutumée. Non, le changement est la plus grande évidence qui soit, et ne pas le comprendre c'est être fou en réalité. Car seuls les imbéciles croient en l'inertie de l'existence. Tout est dynamique, d'une seconde à l'autre, d'une année à l'autre. Et les conditions de vie doivent tenir compte de ces vents de changement.

2- Culture de l'Identité Professionnelle

Pour certaines personnes, l'identité est étroitement et intrinsèquement liée à leur profession. La transition vers la retraite peut être difficile car elle implique souvent de redéfinir son sens de soi, ce qui peut être vécu comme une perte et un traumatisme. C'est pourquoi, comprendre le sens de la retraite pour les personnes éveillées peut aider à adopter un nouveau style de vie, intégrer de nouvelles communautés, construire de nouveaux idéaux de vie afin d'échapper à une potentielle dépression.

3- Craintes de l'Inactivité

Certains professionnels redoutent l'inactivité associée à la retraite. L'idée de perdre la routine quotidienne du travail peut susciter des inquiétudes quant à la perte de motivation et de but. C'est en ce sens qu'il est important de recréer pour soi et par soi une nouvelle ambition de vie, le désir de maintenir la flamme de l'activité animée, et ceci peut se faire par l'apprentissage de nouvelles connaissances ou compétences, l'élaboration de nouveaux objectifs capables de vous challenger et de vous maintenir en activité.

4- Défis Psychologiques

La retraite peut déclencher des défis psychologiques tels que l'anxiété face à l'inconnu ou la peur de devenir socialement isolé. La gestion des changements émotionnels associés à la retraite peut être un défi important à surmonter. Le plus grand défi de la vie n'est pas toujours de trouver un travail passionnant, construire une vie prospère et pérenne sur la durée, mais il est aussi question de faire face à des pressions liées à l'absence d'activité, et surtout assurer la continuité de sa mission tout en étant en marge des programmes légaux.

5- Problèmes de Santé

Les problèmes de santé peuvent souvent être un facteur déterminant pour prendre sa retraite, mais cela peut être perçu comme une fatalité lorsque la santé se détériore plus rapidement que prévu. Lorsque vous avez en conscience qu'il sera bientôt temps pour vous d'être écarté de vos fonctions, il est important et primordial d'accorder une valeur de choix à votre santé. Par une alimentation saine et équilibrée, par la pratique du sport, des retraites méditatives et les voyages, voilà des activités qui aident à réduire la pression du stress. La lecture ou la pratique de la musique peut vous aider à mieux surmonter vos défis de santé et émotionnels.

6- Manque de Ressources d'Adaptation

Certains individus peuvent ne pas avoir accès aux ressources nécessaires pour s'adapter à la transition vers la retraite, que ce soit en termes de conseils financiers, de soutien psychologique ou d'opportunités de réorientation professionnelle. Mais avec de la volonté et de la curiosité, ils peuvent tout de même se mettre sur le chemin et c'est par cette alchimie ou force de la nature que des opportunités nouvelles s'offrent à eux. Academy Twenty One est cette organisation qui a aussi pour mission d'accompagner les personnes en retraite à comprendre qu'il ne s'agit pas d'une fatalité, mais plutôt d'une opportunité de construire une nouvelle vie et devenir une meilleure version d'elles-mêmes.

La perception de la retraite comme une fatalité résulte souvent d'une combinaison complexe de facteurs financiers, psychologiques et sociaux. Atténuer cette vision nécessite une planification attentive, une préparation psychologique et des ressources d'adaptation adéquates pour une transition réussie vers cette nouvelle phase de vie. Tels furent les propos pleins de sens qu'on a pu recueillir de l'expérience du Chairman et de ses leaders, ce qui confirme l'évidence selon laquelle, à Academy Twenty One vous ajoutez de valeur à votre vie afin qu'elle soit plus impactante et inspirante.